EvAluAción Psicométrica
Utilizamos el último modelo psicométrico basado en competencias laborales, de esta forma aseguramos una evaluación precisa, justa y adecuada al puesto a cubrir ya que este modelo evalúa en función a las características y nivel específico de un puesto, evitando así desviaciones.
Clima OrGanizacional
Integramos el módulo de Clima Organizacional (también conocido como Clima Laboral) para conocer, medir y diagnosticar la percepción de su plantilla laboral acerca de los temas y factores más relevantes y así fomentar un ambiente propicio para la productividad.
Potencial Laboral
PDL o Potencial de Desarrollo Laboral es una prueba proyectiva que permite predecir el futuro laboral del candidato, según lo obtenido usted podrá determinar si las características de este se encuentran alineadas y son compatibles con las requeridas por el puesto.
Personalidad Laboral
Evaluamos los tipos de personalidad determinantes que influyen directamente en el correcto desempeño de un puesto, la personalidad como tal son aquellas características, rasgos y cualidades psicológicas que diferencian a las personas, en este caso enfocado al ambiente laboral y el impacto de estas en su día a día.
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La evolucion de la psicometria en una sola plataforma de evaluacion, 100% confiable.
La psicometría como todo en la vida evoluciona, la psicometria tradicional (Cleaver, Terman, Zavic, Moss, etc.) han comprobado no ser suficientes para evaluar con la precisión que se requiere hoy en día. La evolución de estas herramientas desemboca en el modelo de competencias laborales (David MacClelland) que permiten conocer de manera precisa y en función de los requerimientos puntuales y un nivel de exigencia específico si un candidato es adecuado o no para el desempeño correcto de un puesto. Al ser una evaluación puntual entrega en sus reportes gran cantidad de información para comprender el impacto que tendria el candidato en el puesto.
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Nuestra experiencia nos distingue
Más de 2,000 evaluaciones por día dice mucho de lo que hacemos, cientos de clientes confian sus procesos de evaluación psicométrica a nuestra plataforma. Sabemos que no es fácil cambiar, pero sabemos que es necesario hacerlo, procesos iguales, resultados iguales. Conoce la plataforma Talent Test 4.0 y descubre su enorme potencial.
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Nuestro proceso tu garantía
Nuestro proceso de evaluación garantiza tener el resultado más acertado posible, ya que sugerimos una serie de etapas (que se aplican en un solo proceso) que permiten obtener al candidato adecuado. Comenzamos por la entrevista basada en competencias que permite conocer de primera mano las características básicas del candidato.
Saber masQUE HACE NUESTRA PLATAFORMA
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SELECCION DE PERSONAL
Permite conocer si el candidato al puesto es compatible con los requerimientos del puesto, así mismo el formato de entrevista basado en el modelo de competencias es un excelente auxiliar para este proceso.
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EVALUACION INTERNA
Permite evaluar a personal que ya forma parte de sus plantilla de trabajo, de esta forma le permite conocer si el nivel de desarrollo mostrado en las evaluaciones es el correcto para el puesto que desempeña actualmente, de igual modo es de gran utilidad para asecensos y promociones.
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CAPACITACION (DNC)
Detectar la necesidades específicas de capacitación (focalización) para así maximizar su efectividad es posible a través de la evaluación con Talent Test© ya que nuestra plataforma le permite conocer el tipo de capacitación requerida en función de lo obtenido por el evaluado.
Talent Test Latinoamérica
